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Kwong Wah

2020-07-21 05:05:18 来源:环球网
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李文材就私人界设立办公休息区,借以提高工作生产力。

全国发出一半数劳工面对职场压力,卫生部指望私人界设办公休息区。

大马友邦保险(AIA Vitality)有限公司周五发表《2019年大马最健康职场调查报告》,展示国有半数之雇工面对职场压力,还是睡眠时间中剥夺。

这项全国性调查共访问了1万7585何谓雇员,中有51%的于访雇员表示对至少一种局面的劳作压力,起53%的于访雇员每天的睡眠时间还无达到7时之正规睡眠时间。

当进行这项调查的欧洲兰德公司执行副主席克里斯汀指出,2019年之大马职场调查结果显示,大马雇员的思想健康问题不断增加,中包括有22%吃访雇员透露本身面对财务问题,起20%的于访雇员更指本身吃职场霸凌。

另外,外为提及,出于长时间的针对性正电脑荧幕,大马雇员也起多之职场健康疾病,概括有84%的于访雇员指本身面对一种或更多的肌肉骨骼疾病。

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“此外,起了半受访者指每天的睡眠不足7只小时,14%受访者指他们的睡眠品质差或很不同。”

“查也显得,17%吃访雇员申诉每天身心疲惫。而,他俩中有20%按部就班无学决定何时该休息,90%雇员饮食不均衡,42%雇员超重或过于肥胖。”\=

克里斯汀为触发有,马来西亚雇员“旷工”(absenteeism)以及“假性出席”(presenteeism)的题材尤为严重,造成雇主每年亏损达148万令吉。

欧洲兰德公司副主席克里斯汀宣布《大马最健康职场调查》告,明显国内产生一半数劳工面对工作压力。

对《2019年大马最健康职场调查》,卫生部副部长李文材坦言,我国劳工休息时间相差,都工作压力大。

外指出,我国劳工面对的3颇题目,个别是少运动、少营养和发吸烟习惯。外说,劳工的生存作息与生产力息息相关,之所以他敦促全国劳工须有优良的生存作息。

“咱们发现国内劳工很少有户外活动,以营养摄取不均衡,还是产生烟瘾。这些都影响了办事及的展现,之所以我要劳工们戒掉不良作息。”

另外,李文材为要私人界,尤为是服务业者,能在办公室场所设立休息区,假若雇主也当与员工充足的休养生息时间。

“干活压力往往会影响生产力,之所以我们鼓励私人界为职工提供丰富的休养生息时间及休养区。而雇员的劳作压力过深,为当提供辅导援助。”

李文材周五是在在出席《2019年大马最健康职场调查报告》引进礼后,朝媒体这么表示。

外说,实在世界各个都面对雇员“旷工”以及“假性出席”的景象,假若我国每年的“旷工”以及“假性出席”粗粗是28上。

所谓“假性出席”(presenteeism),纵使生病的上,勉强来上班。其一字源自于反义词“旷工”(absenteeism),纵使为各种理由不上班。

《2019年大马最健康职场调查》举凡出于大马友邦保险委托欧洲兰德公司当,假若全民大学(UKM)尽管如此是这项研究之本土学术顾问。

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责任编辑:向黻 CN037